Aantal bezwaarschriften tegen gemeente toegenomen

ZWARTEWATERLAND - Het aantal bezwaarschriften dat de gemeente Zwartewaterland in 2013 binnenkreeg, is gestegen ten opzichte van het jaar er voor. Besluiten omtrent de Wet maatschappelijke ondersteuning leidden tot verreweg de meeste klachten (19), gevolgd door de Wet werk en bijstand (13). Dat blijkt uit het jaarverslag 2013 van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften gemeente Zwartewaterland, dat het gemeentebestuur adviseert. In 2012 zijn 48 bezwaarschriften ingediend, in 2013 waren dat er 56. Een aantal overigens dat de commissie nog steeds als ‘laag' omschrijft. Daarvan zijn er 26 ter advies voorgelegd aan de commissie. Vier bezwaarschriften werden ‘gegrond' verklaard, waarbij het gemeentebestuur werd geadviseerd het omstreden besluit te herroepen. Alle adviezen zijn door het college ongewijzigd overgenomen. Negentien klachten waren ‘niet gegrond', drie ‘niet-ontvankelijk'. Het college van b en w schrijft in een brief aan de gemeenteraad dat gebleken is dat (pre-)mediation ‘veel onduidelijkheden' weg heeft kunnen nemen. “In zestien gevallen zijn de bezwaarschriften ingetrokken. Het college is blij met deze ontwikkeling, ook omdat dit bij onze inwoners positief ontvangen wordt.”Over dertig bezwaarschriften heeft de commissie geen advies gegeven. “Deze bezwaren zijn buiten de commissie afgedaan door vanuit de organisatie met de bezwaarmakers contact op te nemen of zijn in 2014 behandeld”, schrijft het college.Aandachtspunt noemt het college ‘het bewaken van de termijnen' bij het beslissen over bezwaren en ‘het aangeven van de wettelijke grondslag in de besluiten'. Beide punten hebben de aandacht, aldus burgemeester en wethouders. “Door enerzijds een adequate termijnbewaking en anderzijds het gebruik van een format voor een verweerschrift. De kwaliteit van het verweerschrift is daardoor verbeterd ten opzichte van 2012. Ook is de kwaliteit van de vertegenwoordiging namens het bestuursorgaan voldoende tot goed te noemen. De betrokken ambtenaren tonen een flexibele opstelling en een oplossingsgerichte houding.”