Gemeente start pilot met werkervaringsplaatsen voor Wwb’ers

ZWARTEWATERLAND - De gemeente Zwartewaterland is begonnen met een pilot waarbij ‘Wwb-cliënten’ (mensen in de Wet werk en bijstand) werkervaringsplaatsen krijgen aangeboden.Het doel is om hen een tegenprestatie te laten leveren voor hun uitkering. Daarnaast wil de gemeente Wwb’ers werkervaring laten opdoen, ‘waardoor hun arbeidsritme en algemene arbeidsvaardigheden worden verbeterd’. “Het uiteindelijke doel is om cliënten te laten instromen naar (betaald) regulier werk”, schrijft het college van b en w aan de gemeenteraad. “Het gaat daarbij om cliënten op treden 1 tot en met 3 van de Participatieladder.” Dit is een meetinstrument waarmee wordt vastgesteld in hoeverre een Wwb’er meedoet in de samenleving. De ladder is onderverdeeld in zes treden: van sociaal geïsoleerd tot werkend zonder ondersteuning. Een derde doel van de werkervaringsplaatsen is een openbare ruimte die ‘meer schoon, heel en veilig’ is. Daarbij wil het college ook de toegenomen werkdruk bij het gemeentelijk team Openbare Ruimte verlagen. “Het beheerniveau openbare ruimte in Zwartewaterland is teruggegaan van kwaliteitsbeeld B naar C”, aldus b en w. “Het gevolg van deze maatregel is een toename van het aantal meldingen van incidenten en meer klachten over de staat van onderhoud.”De bedoeling is dat Wwb’ers additionele werkzaamheden gaan verrichten. “Er mag geen verdringing optreden van regulier arbeid”, aldus het college. Burgemeester en wethouders noemen werkzaamheden als het opruimen van de gemeentewerf, schoonmaken van voertuigen en verkeersborden, onderhoudswerkzaamheden aan speeltoestellen en het ondersteunen van de haven- en marktmeester.In eerste instantie is gekozen voor een pilot van een jaar. “Dit houdt in dat gedurende de looptijd aanpassingen kunnen worden aangebracht indien de situatie daar om vraagt”, schrijft het college. “Het is de bedoeling dat de pilot uiterlijk december 2013 wordt geëvalueerd.”