Aantal uitkeringsgerechtigden daalt met 2 procent

ZWARTEWATERLAND - Ondanks een sterke stijging van de werkloosheid in de gemeente Zwartewaterland is het aantal uitkeringsgerechtigden met 2 procent teruggebracht. Dit ligt ver onder het landelijk gemiddelde dat een stijging laat zien van 5,5 procent. De koers die in 2014 is ingezet wordt in 2015 dan ook gecontinueerd.

Doelstelling van het reïntegratiebeleid is de inwoners van de gemeente Zwartewaterland met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen om terug te keren op de arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld door het werkervaringsproject Beheer Openbare Ruimte, kortweg BOR. Maar ook de Werkmakelaar, Work Fast en In Balans spelen hierbij een belangrijke rol. “Lukt het niet om terug te keren dan kijken we samen hoe ze op een andere manier een zinvolle bijdrage kunnen leveren aan onze samenleving.”

De Werkmakelaar speelt een belangrijke rol in de geleiding naar de arbeidsmarkt. De gedachte is dat dat een goed functionerend netwerk met de werkgevers in Zwartewaterland zich zelf terugverdient met vacatures. Wethouder Knol: “Wij merken nu al dat een goed contact met werkgevers tot gevolg heeft dat zij contact met onze werkmakelaar opnemen wanneer zij een vacature hebben. Dit is niet vanzelf gegaan, maar is een gevolg van een gerichte en intensieve benadering van bedrijven. Een verdere uitbouw en intensivering van deze benadering is dan ook zinvol en effectief.”

Speerpunt voor 2015 is het geven van een impuls aan de begeleiding van de ‘statushouders' naar de arbeidsmarkt. “De achtergrond van deze mensen en de problematieken waarmee zij te kampen hebben, maakt de toeleiding naar werk tot een complex gebeuren. Taal, cultuur, waarden, normen en dikwijls een beschadigde ziel, vragen om speciale en deskundige aandacht en begeleiding. Als deze uitblijft, kunnen de gevolgen voor deze mensen verstrekkend zijn”, geeft wethouder Knol aan. “Er wordt een speciaal project opgestart om statushouders door te geleiden naar de arbeidsmarkt.”