College gaat nieuw raadsvoorstel maken voor jeugd- en jongerenwerk

(door Bas Wilberink)
ZWARTEWATERLAND - Het raadvoorstel over de toekomst van het jeugd- en jongerenwerk, dat twee weken geleden voor het eerst door de raad werd behandeld, is donderdag ingetrokken.

Dit vanwege juridische risico's die kleven aan de notitie. Aanleiding is een brief van Welzijn MensenWerk (WMW), dat jarenlang verantwoordelijk is geweest voor het uitvoeren van het jeugd- en jongerenwerk in Zwartewaterland. Sinds 2010 werkt WMW samen met Stichting Jeugdwerk Zwartewaterland (SJZ). Tot 31 december 2013 waren vier jongerenwerkers in dienst van WMW. Vanaf 1 januari van dit jaar detacheert het drie beroepskrachten aan SJZ. “WMW is steeds de formele werkgever geweest, die als zodanig de daarmee samenhangende risico's heeft gedragen”, aldus de organisatie in de brief.

In de door het college voorstelde notitie over de toekomst van het jeugd- en jongerenwerk was voor WMW geen plaats. “Hetgeen als consequentie heeft dat de ontslagprocedure van deze jongerenwerkers uitgevoerd wordt”, stelde WMW. Dit zou voor deze organisatie ‘een flinke schadepost' betekenen, door de verplichte aanvulling op de WW en ontslagvergoedingen. Dit wilde WMW mogelijk bij de gemeente Zwartewaterland claimen.

Eerder zei wethouder Arie Speksnijder (SGP) nog dat WMW voor een claim aan het verkeerde adres is bij de gemeente Zwartewaterland. “De contracten met WMW zijn afgesloten door Jong Zwartewaterland”, zei hij toen. “Dit gaat helemaal buiten de gemeente om.”

Speksnijder geeft nu, na juridische bestudering, toe dat er risico's zijn voor de gemeente Zwartewaterland. “Claims richting ons of een andere toekomstige werkgever zijn te verwachten en hebben kans van slagen”, schrijft hij in een memo aan de raad. “Het feit dat Stichting Jong Zwartewaterland hier een aantal jaren tussen heeft gezeten, is niet van belang.”

De wethouder wil nu op zoek naar ‘een waterdichte juridische constructie'. “Dit is op korte termijn het beste te realiseren door niet te gaan morrelen aan het werkgeverschap van de jeugd- en jongerenwerkers”, schrijft Speksnijder in de memo.

Hij geeft in die memo ook aan dat er contact geweest is met WMW. “Bij WMW is de bereidheid om via voor de stichting minder gebruikelijke constructies mee te denken over het voortzetten van het jeugd- en jongerenwerk bij onze gemeente”, aldus Speksnijder. “Ook het detacheren van één of meer jongerenwerkers naar de gemeente behoort tot de mogelijkheden.”

Volgens de wethouder ontstaat zo een win-winsituatie. “We gaan zorgvuldig met personeel om (zij kunnen in dienst blijven bij WMW) en de gemeente kan nieuwe afspraken maken over de continuering van het jeugd- en jongerenwerk, inclusief de aansturing daarvan.”

Wanneer WMW in 2015 het jeugd- en jongerenwerk niet naar tevredenheid verricht, kunnen overeenkomsten volgens Speksnijder ‘op een normale wijze worden beëindigd'. “Dan zullen er ook geen claims volgen.”

De SGP stelde daarom voor het raadvoorstel terug te nemen. Op donderdag 18 december volgt een nieuw raadsvoorstel met daarbij het onderhandelingsresultaat met WMW.