(door Enrico Kolk)
MEPPEL/ZWARTEWATERLAND Welzijn MensenWerk (WMW) uit Meppel gaat mogelijk een schadevergoeding eisen van de gemeente Zwartewaterland. Dat blijkt uit een brief van de directeur van de stichting. In het raadsvoorstel over de toekomst van het jeugd- en jongerenwerk wordt de organisatie niet genoemd.
Tot 31 december detacheert de organisatie drie van de vier Zwartewaterlandse jongerenwerkers aan Stichting Jeugdwerk Zwartewaterland. Welzijn MensenWerk is steeds de formele werkgever geweest, die als zodanig de daarmee samenhangende risico's heeft gedragen, schrijft directeur Corine Volleberg aan de gemeente.
Wanneer de gemeente niet meer in zee gaat met WMW zal de ontslagprocedure van de jongerenwerkers in gang gezet moeten worden. Hierbij is WMW, als werkgever, verplicht de cao Welzijn en Maatschappelijk dienstverlening toe te passen en op te volgen. Dit betekent een flinke schadepost, die met name ontstaat door de verplichting aanvulling op de WW en de uit te keren ontslagvergoeding, aldus Volleberg. Ik heb dan ook alle reden mij, namens Welzijn MensenWerk, alle rechten voor te behouden om de schade op de gemeente te verhalen.
Volleberg schrijft dat ze meerdere keren geprobeerd heeft in gesprek te komen met de gemeente, maar hiertoe niet de mogelijkheid kreeg. Daarom doet ze dat nu per brief. Om de schade zoveel mogelijk te beperken, stel ik voor dat u in de aanbestedingsprocedure als voorwaarde opneemt dat de toekomstige werkgever van het jeugd- en jongerenwerk wordt verplicht de huidige beroepskrachten in dienst te nemen. Zulks ook ter voorkoming van juridische conflicten vanwege de overgang van personeel bij overdracht van ondernemingen, is te lezen in de brief.
Volleberg besluit de brief positief: Tenslotte kijk ik terug op een goede samenwerking van acht jaar met uw gemeente.
Wethouder Speksnijder vindt dat WMW met de mogelijke claim aan het verkeerde adres is. De contracten met WMW zijn afgesloten door Jong Zwartewaterland, niet door de gemeente. Dit gaat helemaal buiten de gemeente om. Hij noemt deze situatie heel vreemd'. We gaan het nog wat specifieker uitzoeken.

