ZWARTSLUIS - Sinds de algemene ledenvergadering op 15 november is er bestuurlijk nogal wat veranderd bij DESZ. Onder de nieuwe voorzitter Barend Vinke zijn er nog drie nieuwe bestuursleden aangetreden. Volgens Vinke ligt DESZ uitstekend op koers en gaat het nieuwe bestuur verder op de ingeslagen weg.
Vinke had een jaar geleden niet kunnen denken dat hij in 2019 zou worden gepolst voor de vacature als voorzitter. Op 18 juli dit jaar gebeurde het toch. “Ik werd benaderd door Jitse (Antuma, red.). Dat was voor mij een volslagen verrassing. Vanaf mijn zesde ging ik naar het voetbal bij DESZ. Ik heb twee jaar zelf gevoetbald. Door de drukte op m’n werk ben ik gestopt, maar ik ben altijd supporter gebleven”, aldus Vinke.
Verantwoordelijkheid pakken
Al snel besloot hij om de uitdaging aan te gaan. Hij had al eerder gehoord dat er drie vacatures waren in het bestuur en vond dat hij zijn verantwoordelijkheid moest pakken. Wel stelde hij een aantal voorwaarden. Zo mag zijn zakelijke relatie met DESZ niet in het gedrang komen en blijft hij voor twee jaar voorzitter zolang zijn gezondheid het toelaat.
Goede klik
Met Vinke heeft DESZ een voorzitter met heel veel bestuurlijke ervaring. “Besturen vind ik leuk zolang je met bestuursleden een goede klik hebt. Met iedereen moet je een goed gevoel hebben. Dat heb ik bij DESZ. Ik heb veel waardering voor mijn collega-bestuursleden. Ze tonen inzet, nemen initiatief en hebben knowhow. Dat is heel fijn.” Vinke gaat als voorzitter voor een periode van twee jaar. “Als er dan geen opvolger is en mijn gezondheid goed is, dan laat ik de mogelijkheid open om wellicht door te gaan. Maar ik hoop wel dat er een opvolger komt.”
Verjonging
Vinke vindt het belangrijk dat er verjonging is gekomen in het bestuur. Daarom is hij blij dat Gerjan Spit (jeugdzaken), Cor Koning (seniorenzaken) en Hanneke van Dijk (secretariaat) de stap hebben gezet om tot het nieuwe bestuur toe te treden, zodat het bestuur voor vijftig procent uit senioren bestaat. “In september 2021 hopen we met DESZ het 75-jarig jubileum te vieren. Op 7 januari volgend jaar komt de jubileumcommissie voor het eerst bij elkaar. Ook daar is de verhouding vijftig procent jong en vijftig procent ouderen. Dat geldt ook voor de verhouding mannen en vrouwen.”
Delegeren
Vinke is absoluut geen voorzitter die alles aanpakt. “Je moet delegeren, anders betaal je lesgeld. Dat heb ik vroeger op het veld wel geleerd. Je moet bepaalde dingen overgeven en loslaten. Je kunt niet alles zelf doen. Het belangrijkste is dat iedereen zich prettig voelt en de leden een goed gevoel hebben. Een voorzitter moet er zijn voor de club. Niemand is groter dan DESZ.”
Meedenken en luisteren
Vinke heeft complimenten voor het werk van het vorige bestuur. “DESZ heeft 500 leden en veel sponsors. En dat voor een dorp van 4.600 inwoners. We gaan op dezelfde voet verder. Natuurlijk ga je wel nieuwe dingen proberen. Zo is er het idee om teams in de picture te zetten, een team van de week. Als bestuur staan we open voor ideeën. We willen meedenken met de geluiden die binnenkomen, bespreken het en komen erop terug. We willen de leden het gevoel geven dat het bestuur luistert. We willen alles doen om problemen op te lossen. Dan hou je de boel levend. Samenhang en saamhorigheid zijn de twee kurken waarop een vereniging moet drijven. Mensen moeten zich betrokken voelen bij de club, waarbij iedereen z’n eigen taak heeft. De taken moeten goed worden verdeeld. Het geheel moet in elkaar overvloeien.”
